プロデューサー/企画営業/プランナー

【第二新卒歓迎】【部長・幹部・管理職募集】【中途入社5割以上】【女性社員が5割以上】【女性が活躍中】【服装自由】【髪型自由】【土日または土日祝が休み】
株式会社ミニラクリエイティブ

世の中に風穴を開けるブランディングをぜひご一緒に! 直クライアント・有名大手企業など★ブランドを新しく創り・老舗ブランドを再生して、日本を元気にする会社!

募集要項
企業名 株式会社ミニラクリエイティブ 
職種 プロデューサー/企画営業/プランナー 
勤務地 〒107-0062 東京都港区南青山6-12-3 南青山ユニハイツ903
最寄り駅 東京メトロ半蔵門線・千代田線・銀座線「表参道駅」より徒歩7分 
メリット 【第二新卒歓迎】【部長・幹部・管理職募集】【中途入社5割以上】【女性社員が5割以上】【女性が活躍中】【服装自由】【髪型自由】【土日または土日祝が休み】 
勤務時間 就業時間:10:00〜18:00
休憩時間:適宜1時間
所定労働時間:7時間00分
残業の有無:有
平均残業時間:20〜40時間程度/月  
給与 【想定年収】
350〜700万円位まで (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

【月給】
月給25万円〜45万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)


月40時間相当分の固定残業代として、
月89,285万円(年収350万円の場合)〜160,714万円(年収700万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給 
賞与・昇給 賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年2回(7月、12月)
 
雇用形態 正社員 
雇用形態特記事項 3ヶ月の試用期間有
※試用期間中の異なる条件:無  
福利厚生・諸手当 残業手当:有
通勤手当:有(全額)
健康保険:有
厚生年金:有
労災保険:有
雇用保険:有
退職金制度:無


屋内全面禁煙
 
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇(年間120日以上) 
募集背景 【案件増加に伴う募集です】
コロナになって、世の中の社長さんたちがブランディングで悩んだせいでしょうか・・
弊社はとても忙しくなっています。
今まで、いろんな広告を作って来た経験者の方々の中で
「ブランドがはじまる一番最初のシーンを見たい」・・とか
「元気を失った老舗ブランドが元気を取り戻していく姿を見たい」と思った方は、ぜひ応募してみてください。 
仕事内容 食品・お酒・化粧品・漢方・住宅メーカー・BtoB企業など多種多様なブランディングのコンサルティングや企画提案を行います。
あなたには、プロデュース本部のメンバーとして様々な企業の新ブランド開発やの老舗リブランディングの企画提案を行ってもらいます。

▼新ブランドを創る
市場分析・ターゲティング・ポジショニング設計

▼新商品を創る
企画・ネーミング・パッケージ

▼商品の売場づくり
ターゲティングによる販売チャンネルの提案
最近ではECの売場づくりも増えてます。

▼認知拡大のための広告・販促を仕掛ける
TVCMからWeb・SNSマーケティングなど
市場やターゲットに合わせて広告戦略立案〜企画制作

▼ファンをつくり、囲い込む
Web・SNS・動画を活用したPR戦略
ファン倶楽部企画立案 
求める人材 ◎広告制作会社・代理店やWeb広告・制作会社での営業かプロデューサー経験(2年以上)
◎メーカーでのマーケティング部経験者(2年以上)

【歓迎する経験】
◯スケジュールや見積り・コスト管理、スタッフ管理の経験
◯要望を聞き出すヒアリングスキル
◯ブランディングに興味のある方
◯プロジェクトリーダー経験

人がモノをつくり モノが人と出会い その出会いが、やがて愉しいコトを生み出します。

私たちの仕事は 新ブランドの開発や それを認知拡大するための広告・販促企画 そのブランドを愛するファンつくり
私たちの仕事のほとんどは 「ありそうでなかった切り口」をみつけだすことから始まります。
Innovative Communication それは既成概念に縛られずに、
心を解放することなのです。意外とむずかしい仕事です。

クライアントと膝を割って話をして 土に埋もれた仏像を探す作業が重要です。
それはとても地道で体温と感性を必要とする仕事なのです。
クライアントと共に悩み・考え 共に成功して 正のスパイラルを巻き起こすことが私たちの仕事であり使命です。 
応募方法 ◆◆宣伝会議キャリアナビの「応募フォーム」よりご応募ください◆◆
『応募する』ボタンより応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
 
応募受付後の連絡 応募受付後2週間〜3週間以内に書類選考合格者のみにメールにてご連絡いたします。 
採用プロセス 【面接回数】2回

【採用の流れ】
 【1】書類選考
 【2】1次面接選考 (各部門担当者・人事との面談)
 【3】2次面接選考 (各部門責任者との面談)
 【4】内定 
お問い合わせ先 求人採用担当:中尾
info@minira.co.jp
03-5468-0878
(テレワークもありますので、メールでのお問い合わせが助かります) 
掲載期間 2022/08/02 - 2022/09/05
企業情報
企業名 株式会社ミニラクリエイティブ 
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山6-12-3 南青山ユニハイツ903 
電話番号 03-5468-0878 
URL https://minira.co.jp/ 
代表者 中尾 英司 
事業内容 ◆ブランディング戦略立案&コンサルティング
◆老舗・ロングセラーブランドのリブランディング企画

◆新商品企画&ネーミング&パッケージデザイン開発
◆広告・販促の企画制作
◆TVCM企画制作
◆Webサイト企画制作/システム開発
◆Web動画コンテンツ企画制作
◆シズル動画制作
◆ブランドサイト、オフィシャルサイト、キャンペーンサイト開発
◆Webマーケティング〜ECコンサル/SNSブランディングの企画・制作 
設立日 1998年8月10日 
従業員数 10名 ※2022年7月1日現在 
資本金 1千万円 
売上高 2億円 (2021年6月期)
1億7千万円 (2020年6月期)  
実績企業 ◆麻布かりんと 新ブランド開発
◆田苑酒造 リブランディング戦略 新商品〜広告・動画制作
◆三菱食品 からだシフト新ブランド開発 ステートメント〜パッケージ開発
◆にんべん だしが世界を旨くするブランド開発
◆サントリー ビールパッケージデザイン
◆菊水酒造 リブランディング戦略〜年間マーケティングサポート
◆ハーゲンダッツ ジャパン 特設WEBサイト制作
◆ブルドックソース リブランディング ブランドサイト開発
◆東栄住宅 ミレニアル世代へ向けてリブランディング(成田凌を起用してTVCM制作)
◆イスクラ産業 漢方の若返り〜パッケージデザイン開発
◆日本各地でのスイーツブランド開発
◆ゴディバ 新ブランド開発
…etc. 
特徴 青山に設立し、25年を迎えました。ロジックとアートのバランスを大切にするブランディング会社として、多数の有名・大手企業と直接取引を行い、日本のブランドを元気にしています。単なるアウトプットだけではなく「誰にどのように見られるべきなのか」を考える、ロジックと感性の融合した独自のブランディング・メソッドで、商品企画、ネーミング、パッケージ、広告・TVCMだけでなくWebや動画まで幅広く企画制作しています。 
企業理念 ブランディングで日本を元気に!
Emotional,
Innovative
Communication
Co-think, Co-Success
体温のあるコミュニケーション変革で
共に悩み、共に成功する。

Mission
強いブランドを造ることは子々孫々が豊かで幸せになれること。
だから長く続くブランドを造ることで、そのブランドの周りにいる人々が幸せになれることを目指します。

Vision
地方創生そして日本のブランドを元気にするリーディングカンパニーになる。
Value
お客様の悩みや痛みを同じように感じられるパートナー企業であること。
コミュニケーションを変革することでモノやコトの価値を変えていくこと。
つねにありそうでなかった新しさをみつけられる感性を持つ集団であること。
本物をつくり本物を応援する会社でありたい。 

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